Syndicat Indépendant Diversité & Proximité

Enregistré légalement pour défendre les droits des salariés, prestataires et indépendants dans l’activité des ESN, nous sommes d’abord une organisation de salariés libres politiquement qui entend donner l’occasion, à des gens qui craignent la verticalité et le caractère politique de nombreux syndicats, de participer à la négociation des avantages dans les entreprises. On souhaite donner la voix à la diversité et à la complémentarité des opinions et casser les hégémonies stériles. Un syndicat est légalement le seul moyen… Rester sans étiquette, comme on l’a été, n’est pas une option.

Si vous avez envie de nous accompagner dans ce projet « original », comme certains nous disent, vous pouvez le faire de 2 manières :

• Adhérer : c’est un engagement financier qui permettra le fonctionnement du syndicat si vous croyez qu’il peut grandir et offrir des services à ses adhérents. Nous, les fondateurs, c’est ce que nous croyons.
  • pouvoir contribuer aux négociations en nous faisant part de vos propositions et/ou en devenant mandaté pour venir en réunion de négociation, et/ou carrément en devenant représentant du personnel aux prochaines élections
  • recevoir les ordres du jour des CSE en avance
  • être un relais pour faire tourner des sondages du syndicat
  • cotiser de 0,2% du salaire net annuel, soit en moyenne 60€ euros par an (mais qui génère un crédit d’impôts de 66% *)
  • pouvoir créer une section syndicale, un groupe de salariés qui se soutiennent, dans n’importe quelle entreprise où vous passez

J’envoie mes nom, prénom, société, et adresse email personnelle à diversite.proximite@gmail.com
OU BIEN
je remplis le formulaire en ligne ci-dessous

• Sympathiser/Coopérer : aucun engagement, vous avez juste envie de voir et de bénéficier de l’information que notre travail permettra de créer.
  • être abonné à nos publications (aussi longtemps que vous le souhaitez)
  • financer actuellement une action judiciaire, malheureusement nécessaire, pour forcer des employeurs à autoriser les représentants du personnel à utiliser les outils numériques internes de l’entreprise
  • être invité automatiquement à une visio/permanence mensuelle pour poser toutes vos questions
  • donner une fois 30€ (mais qui génère un crédit d’impôts de 66% *)

Et l’argent on en fait quoi ?

• mieux communiquer et notamment se doter de moyens de sondage
• mieux communiquer pour faire connaître l’objet du syndicat dans d’autres entreprises
• se doter de conseils juridiques, voire financer la défense du syndicat lorsqu’il est attaqué par des employeurs
• créer des réserves pour financer des actions collectives afin de 1- faire respecter le droit du travail, 2- faire progresser les droits dans chaque entreprise

Ceci étant dit, n’oubliez pas que se faire connaître s’est aussi se protéger, lisez ceci.

Notes sur l’anonymat et les données personnelles
Pour des questions de confidentialité face aux employeurs, l’adhérent doit choisir s’il désire que son nom soit connu des autres syndiqués ou s’il veut rester « anonyme ». S’il décide de rester anonyme (sauf aux yeux du conseil d’administration du syndicat) alors il/elle ne voit pas les autres non plus.

* Crédit d’impôts : somme qui est retirée de l’impôt sur le revenu. Par exemple, si vous cotisez 100 euros, votre impôt sur le revenu est diminué de 66 euros. Et si vous ne payez pas d’impôts, l’état vous verse 66 euros.

FORMULAIRE D’ADHESION

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